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青蓝携手传帮带，薪火相传育未来

为加强班主任队伍建设，促进青年班主任快速成长，10月14日，滕州市至善学校在第一学术报告厅举行班主任“青蓝同盛”工程拜师结对仪式。学校党总支书记孟楠、校长王桂桐等领导出席活动，全体班主任共同参与，开启了一场凝聚智慧、共谋发展的育人盛会。

副校长李琳琳主持本次拜师结对活动。围绕“新老互勉，师徒共进，青蓝同盛”为主题，强调新老班主任师徒结对工程对班级管理、家校交流等工作的重要作用，是学校重视新教师成长，推动教育薪火相传的深刻体现，她指出，师傅需要以身作则，倾囊相授，徒弟应虚心求教，积极进取，师徒之间积极交流，共同商议班级管理方案，建言献策，共同营造互学共进的优良氛围。

活动共分五项议程。

（一）宣读方案

七年级执行校长高成国宣读《“青蓝同盛”工程青年班主任培养拜师结对活动方案》，并指出青年班主任是学校的未来和希望，是关系学校命运和前途的关键和基石。通过这次会议，致力于促进青年班主任全面提高综合素质，实现师徒相互促进，共同成长为名班主任的宏伟蓝图。

（二）八年级执行校长高庆水公布了2025学年师徒结对名单，师傅们以一带多，倾囊相授，徒弟们饱含热情，充满朝气。

（三）学校领导为受聘师傅颁发指导教师证书

证书不仅是对师傅教学经验与责任心的认可，更承载着学校对其传承使命的责任，师傅们接证书时神情庄重，体现出的不仅是对于指导责任的重视与担当，更是对携手并进的师徒情谊的认可与希望。

（四）拜师仪式

师徒双方郑重签订协议，徒弟向师傅鞠躬敬礼，师傅寄语勉励，现场气氛热烈，展现了至善学校“传帮带”的优良传统。徒弟与师傅握手，是平等、尊重与信任的建立，是责任与承诺的传递，是传承与启航，更是合作共同体的形成。

（五）师徒代表发言

徒弟代表王亚敏在发言中表达了对学校搭建成长平台的感激之情，并代表全体新班主任立下承诺，以“学”为先，以“干”为实，以“创”为魂。

师傅代表秦真鹏老师以“管与理的智慧”为主题，分享了班主任工作的三重境界：要“管”出规矩，要以“理”透人心，更要“融”合家校，构建家校育人共同体。

王桂桐校长围绕社团建设与家校沟通提出指导：社团发展需聚焦学生薄弱环节与兴趣特长，及时动员师生参与社团课程建设；家校沟通要呈现班级积极面貌，通过家长进校园、六一活动等契机，展示班级成果，提升家长满意度；落实“每学期每位家长至少一次进校”机制，增强家校互信，形成育人合力。

孟楠书记总结指出，“青蓝同盛”工程是学校推动教师队伍建设的重要举措，旨在通过经验传承与互助成长，为教育质量提升奠定基础。他提出三点期望：

1. 师徒共进，教学相长：师傅倾囊相授，徒弟主动求教，实现“青出于蓝而青蓝同心共盛”；

2. 文化立班，细节育人：打造“人人有事做、事事有人做”的班级文化，让管理浸润成长；

3. 家校协同，共筑未来：通过家长进校园、家访等活动，构建信任、合作的家校关系。

“青蓝相接，薪火相传”。本次拜师结对活动标志着至善学校班主任队伍建设迈上新台阶。未来，学校将继续以“青蓝同盛”工程为纽带，以“四个一”育人理念为指引，赋能班主任专业成长，共同书写“至善让教育更精彩”的崭新篇章！